Povinnosti zamestnávateľov voči zdravotným poisťovniam

Upozorňujeme zamestnávateľov, že v zmysle Metodického usmernenia ÚDZS č. 3/3/2009 s platnosťou od 1.10.2011 dochádza k zmenám v Oznámeniach o zmene platiteľa poistného o vzniku, zmene a zániku platiteľa poistného na verejné zdravotné poistenie voči zdravotnej poisťovni.

Viac informácii o zmenách a novinkách sa môžete podrobnejšie dočítať na ktorejkoľvek stránke zdravotných poisťovní.

Minimálna mzda

Informujeme zamestnávateľov, že v Zbierke zákonov 343/2011 bolo uverejnené Nariadenie vlády Slovenskej republiky z 12.10.2011, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2012

Suma minimálnej mzdy pre rok 2012 pre zamestnancov, ktorí sú odmeňovaní mesačnou mzdou, predstavuje čiastku 327,20 eur mesačne.

Suma minimálnej mzdy pre rok 2012 pre zamestnancov, ktorí sú odmeňovaní hodinovou mzdou, predstavuje 1,880 eura za každú hodinu.

Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1.1.2012.

Zmeny v Sociálnej poisťovni

Dovoľujeme si týmto upozorniť našich klientov - zamestnávateľov, že Sociálna poisťovňa vyžaduje zasielanie mesačných výkazov poistného, výkazov poistného a príspevkov ako aj registračných listov fyzických osôb povinne v elektronickej forme, a to postupne od októbra do decembra 2011 pre všetkých zamestnávateľov, v závislosti od počtu ich zamestnancov.

Zamestnávatelia alebo splnomocnené osoby sú povinné na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne požiadať o:

1. prístup k elektronickým službám podpísaním Dohody o elektronickej komunikácii;

2. bezpečnostný predmet (GRID karta), potrebný k elektronickému zasielaniu uvedených dokumentov a súčasne prístupu na portál elektronických služieb Sociálnej poisťovne (tento nemusí mať zamestnávateľ, stačí, ak ním disponuje splnomocnený zástupca).

Pre ďalšie informácie v súvislosti s komunikáciou so Sociálnou poisťovňou v elektronickej forme sme Vám k dispozícii.

---